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系统思维修炼指南:告别“救火队长”模式
发布时间:2018-09-19 14:46:41 来源: 作者:  浏览次数:7834 次

邱昭良 混沌大学 


在个人成长和企业管理中,我们都知道系统思考的重要。但在实际操作时,我们仍常常陷入困境:

究竟如何平衡短期和长期?如何兼顾全局?如何跳出“按下葫芦浮起瓢”的救火队长模式?

一句话:到底如何进行系统思考?

本文作者说,系统思考只有两类问题:①推动成长;②解决问题。

希望这篇“系统思维修炼指南”为你带来启发。



作者 | 邱昭良

来源 | 华章管理(ID:hzbook_gl)



1

我们的生活与系统密不可分


今天跟大家分享的主题,叫“如何系统思考”,来自一本书。


管理学大师彼得·圣吉在1990年出版全球的畅销书《第五项修炼》讲了创造学习型组织的五项技术,其中的第五项修炼就叫做系统思考,也可以说是创建学习型组织的基础。


我自己从1995年开始研究组织学习,发现系统思考对每位企业家、管理者、创业人员都是非常重要的。我经常说的一句话,叫做:


我们生活在一个充满各种系统的世界里面,与系统密不可分。


大家此时此刻想一下,在这个教室里面,就有无数的系统存在着。像最简单的是大家能够看到的机械系统,音响、空调、手机、电脑,所有这些东西都是一些机械系统。


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此外,在座的每一位都是一个个人体系统,每一个内部都是一个个完整的,活生生的一个系统。


因此,为了更好地在这个世界上生存和发展,我们需要系统思考的智慧。



2

什么是系统


如果我们不去做一些纯粹学理上的探究,只是给大家一个特别实用的定义,系统就是由若干个相互连接的实体构成了一个整体。


所有构成系统的实体之间都存在着相互的连接,而这些相互的连接会发生一些动态的反馈,然后长期持续地为了一个系统整体的目标来共同运行。


当这个系统运行特别和谐的时候,由很多部门、很的员工所构成的整体的企业就会蒸蒸日上。


联想的柳传志先生讲过,企业管理就是一个系统,就是一个体系,这里面有方方面面要考虑的问题,不仅有很多实体,这些实体之间都存在着相互的连接,可以说牵一发而动全身。


如果要解决某一个问题,就单兵冒进,这个问题看似解决了,但是实际上系统其他地方可能就全乱了。


因此,对于企业家来讲,治理企业,经营企业就是要学会系统思考。


这里他用了一个很形象的比方就是“拧螺丝”,所谓“拧螺丝”,如果拿木匠活打比方:


我们要打一个桌子,你要知道这个桌子由那些部件实体构成,这些实体部件之间如何相互的连接。


此外,你还要能够注意这个推进的节奏,先把哪两个部件连接上,螺丝把它固定住一部分,然后再把另外一部分连接上,然后再整体的把一些桌子能够比较稳固的固定住。


这就是一个形象的比方,也是符合系统思考精髓的一个简单的比喻。


这里面要求我们:


1. 做到全面思考


打一张桌子,拧一个螺丝,如果少了螺丝、桌子的面、桌子的腿,这个企业,这个桌子都做不成。


2. 要注重不同部分之间的相互连接


如果连接错了,这个桌子也是打不成的。


3. 要注意推进的节奏,要有一个平衡的步骤


先干什么,再干什么,在不同阶段,我们都要做不同的事情。



3

系统思考与“阴阳之道”


因此,在我来看,其实企业家和管理者就需要具备系统思考的智慧,这种智慧虽然企业里面面临的事物非常复杂,应该说是每家企业都会遇到各种各样的烦恼和问题。


但是,如果按照《周易》上所讲的话——“一阴一阳之谓道”,我们发现要学会系统思考,只有两类问题:


一类,叫推动成长;

另一类,叫解决问题。


所谓推动成长,我把它比喻成叫“阳”,就是像汽车踩下油门一样,可以让它开始运转,每转一圈,它的加速度就会转的更快,加快推动成长,这是“一阳”


“一阴”,就是任何成长都不会有序的成长下去,都会遇到各种阻力和障碍,因此我们要睿智的解决问题。


如果为了解决问题单兵突进的话,这个问题解决了,其实会引发其他的问题,这就是“阴”,即如何睿智地解决系统的问题。



1. 推动成长


简单给大家讲个小故事,一起来看看系统思考的价值。


台湾屏东是莲雾的主产区,莲雾熟透特别诱人,但不容易保存,马上食用才会有最好的口感。


因为传统的营销价值和销售模式都是层层分销,依次卖给水果贩、批发商,最后摆到水果摊上。等到了消费者手里时,不仅卖相就不好,口味也不是最佳的。


有一个屏东的果农就想,我为什么不能采取直供超市的全新营销模式,将莲雾早上三四点钟采摘下来,趁新鲜送到便利店的各个寄售点?这样,当消费者在六七点钟买早餐时,就能够买到最新鲜的盒装的莲雾,会发现果真跟传统渠道得来的莲雾不一样。


如此,就引发了一个营销上的所讲的“口碑效应”。一传十,十传百,就让更多的消费者知道了他的莲雾,愿意去购买,然后引发了他收入的增长,工业能力的提高,然后就可以满足更多的顾客。经过几年的发展,这个果农成为了台湾的“莲雾大王”。


这就是“一阴一阳之谓道”里的“阳”,企业家普遍最担心的、或者最希望解决的就是能够找到类似于像飞轮、像滚雪球的效应,推动企业持续不断成长。


当若干的要素具备在一起,并且他们产生一种叫做自我增强性的反馈,这种自我增强性的反馈,时间每转一圈,就会强化一次,从而让时间成为你的朋友,你每发展一圈,成长的力量就增强一次。


而这个背后的原理非常的简单,我们把它称为系统思考里面的“增强回路”。这种自我增强性的回路,实际上就是最简单的大家都见过的,叫堆雪人。


小时候我们都堆过雪球,堆成一个小雪球,开始滚动它,每转一圈以后,这个雪球沾上的雪就更多,雪球的体积就会更大,雪球的体积更大,沾的雪就更多,由此有了更大的雪球。


台湾的果农也是启动了两个增强回路,一个就是顾客数量越多,所以大致口碑特别强,口碑特别好就会吸引更多的顾客,所以这就是营销上所讲的“口碑效应”。


顾客数量多了,收入大了,就可以买更多车,采购更多的果品,提高服务能力,从而满足更多的顾客。所以,这是两个增强回路。


对于企业家、经营者来讲,我们面临的要处理的问题是非常复杂的。


这里面有四个层面的各种各样的指标和问题需要我们去处理,既有我们所关心的收入、利润、成本这样一些指标。


同时,又有我们的顾客数量,我们的市场占有率,我们的客户满意度等等客户和市场的指标。


此外,为了获得这些客户,让客户满意,我们内部有大量的运作的这样一些指标,包括各种运作效率、组织能力。


再往下就是更深的学习发展能力,我们要做人才的招录、人才的培养、人才的保留,要发展组织学习的能力,要搭建企业文化等等。这一系列的东西其实都存在内在的相互的关联。