| 李善友:把自己打造为超级单兵,是你未来生存的必须 | |
| 发布时间:2018-11-28 16:11:58 来源: 作者: 浏览次数:7430 次 | |
|
未来的商业和职场将是什么样? 如何应对越来越严重的知识大爆炸? 如何为即将到来的未来做好准备? 今天的文章来自混沌大学创办人李善友教授对混沌商学院2019级新同学的开篇致辞。 不管你是否是商学院同学,任何一位希望早半步认识未来,并做好相应准备的职场人,混沌君都强烈建议你阅读收藏。 因为这里所描述的未来不是20或50年以后,而是10年、5年,甚至3年以后。 文|李善友 混沌大学创办人 同学你好,欢迎来到混沌商学院,我是混沌大学创办人李善友。 在2019年混沌商学院的招生过程中,我收到很多同学的问题,为了帮你更好地开启未来一年的学习,请允许我花一点时间,向你介绍一下混沌商学院。 ▲李善友教授对混沌商学院2019级的开篇致辞 1 混沌商学院和传统商学院有何不同? 管理教育 VS 创新教育 我收到的第一个、也是被问最多的问题: 混沌商学院和传统商学院有什么不同?那么多商学院,为什么一定来混沌商学院学习呢? 这两者的最大区别在于: 传统商学院聚焦管理教育,而作为一所新兴的商学院,混沌商学院聚焦创新教育。 在未来的学习中,我们会讲到战略中一个很重要的要素,叫舍九取一,或叫单一要素最大化。 创新课仅仅是传统商学院的一门选修课,但是混沌大学把它放大为全部和唯一,混沌大学几乎是全中国唯一一所专注研究创新的学校。 接下来你可能又要问了: 有那么多课要学,我为什么要学习创新呢? 增长是每一个职场人最大的痛点——不管是推动公司增长,还是获得个人成长进阶,尤其在今天这样一个资本寒冬,每个人想起增长来都很焦虑,到底如何驱动增长呢? 一般来说有三种方式: ①红利驱动; ②管理驱动; ③创新驱动。 本质上来说,过去30年,中国之所以取得这么大进步,除了我们企业家,我们每一个人努力工作之外,还有很大一部分原因是我们有大量红利,比如人口红利,WTO红利,互联网红利等等。 可你看看今天,早已是红利散尽、效率极致,有效的增长引擎只剩一个:创新。 所以我们有这样一个断言: 今天每一个职场人都必须学习创新,就像在工业时代,每一个人必须学习商业管理一样。 2 没有老板与员工, 只有创新者与适应者。 也有人问我,混沌商学院的目标人群是谁? 其实传统商学院招生时,是以职场地位为标准的。有的学校会招老板,有的学校愿意招企业高管,有的学校愿意招职业经理人等等。 混沌大学打破了所有这些分类,我们的招生对象只有一类人:创新者。 创新者这个词乍一听很熟悉,熟悉到陌生。到底什么叫创新者呢? 这跟混沌大学对创新的定义有关。在创新方面,混沌大学遵从熊彼特的理论。熊彼特是创新理论之父,他所定义的创新,我们称为第二曲线式创新。
沿着第一条曲线的增长,称之为连续性创新,能够带来10%左右的增长。 但是从一个经济结构到另外一个经济结构的转换,这种非连续性创新,能够带来10倍速的指数级增长。 熊彼特甚至说,只有这种非连续性创新,才是经济发展的唯一因。 他有一句名言,说“你不管把多少辆马车连续相加,也绝不能得到一辆汽车”。 把马车连续相加,是在第一条曲线里的渐进性增长。从马车到汽车是换了一个经济结构,换了一条曲线,能够带来10倍速甚至100倍速的增长。
那接下来又会出来一个问题,从第一条曲线向第二条曲线转换,中间需要动力因。是谁推动了这个创新呢?创新是一件冒险的事,谁能承担这种逆人性、逆理性的行为呢? 熊彼特定义了一类角色,他把它命名为创业家。 是创业家推动了创新,创业家就是那种逆人性、逆理性转换轨道的人。
但是创业家的作用是有限的,仅仅体现在创新转换那一刻。一旦建立新的经济结构,支配的力量就会变成自然选择,任何个人再也没有能力去支配。 所以,按照熊彼特的定义,一个人在他几十年的生涯里,不可能总是创业家,除非他不断实现新组合。 所以创新是定义创业家的唯一标准,创业家唯一不可或缺的定义,就是把创新引进到经济当中来。 我更愿意把这个角色称为创新者。 根据这个定义,没有谁一辈子都是创新者,但反过来,任何人都可以是创新者。 无论你是企业owner还是企业管理人员,或是基层员工,只要你能够帮助个人或企业从第一曲线转换到第二曲线,你就是一个创新者。 混沌大学从这个意义上重新定义了商学院的用户。不是以老板和员工来划分,而是按照主动的创新者和被动的适应者来区分。按照熊彼特的定义,创新是经济发展的唯一因,而创新者是推动创新的动力因。 但遗憾的是,迄今为止全世界没有任何一所学校是针对创新和创新者的,与其等待不如我们自己来做。 混沌商学院就是一所针对创新者的互联网商学院。 3 把自己打造为超级单兵, 说到这里,你可能还会问,创新增长是企业的事,跟我个人有什么关系呢?我一个职场人士,为什么要学习创新、学习增长呢? 要回答这个问题,我们换个角度,一起来思考一下: 未来什么样的人更有价值? | |